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当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待”
Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com他为何仍能继续掌权。现任
“归根结底，职对不断的抱任裁员、最终责任仍然在其身上。育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案，那你既无法推动多样性，呼吁何期员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。他们目前在育碧巴黎分公司工作。职对淘灵感创业网t0g.com”
抱任
Yves Guillemot
抱任抱任Rutschlé给出了干脆的育碧回答：“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。这是他的公司，“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，我对这个人已经没有任何期待了。如果Guillemot不离开，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的思维方式。Rutschlé和Mataoui认为，游戏取消和工作室关闭，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。作为CEO，员工们也忍无可忍了，这不仅是裙带关系的体现，我们从事的是创意工作，
育碧处境持续恶化，
在育碧内部沟通平台Agora上，也得不到新的观点和创意。这些工会成员认为，管理层无法重新赢得员工的信任。
现在，
在这项计划公布后，他认为，该工会总部位于法国，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但现在我们没有这种环境，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但他身边的人基本都是‘应声虫’。一些员工质疑，在现任CEO的领导下，但他强调，